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Fiche formation

  Etablissements de Santé et Médico Sociaux
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Management et Gestion des Ressources Humaines

 Management et Gestion du stress
Personnes concernées:
Personnel d'encadrement

Durée:
4 journées

Intervenant:
Cadre de santé ou psychologue

Prix net par stagiaire:
560 €

Prochaine session Inter Etablissements:
> Du 05/10/2009 au 20/10/2009
> Du 08/10/2009 au 23/10/2009
Objectifs:
Alléger la charge mentale et physique des personnels
Développer des réponses positives aux effets nuisibles du stress
Identifier les sources de stress liées à l’environnement professionnel ainsi que les différentes manifestations de stress chez les soignants
Développer des savoir-faire et des savoir être pour faire face à ces réactions de stress, les prévenir, les contrôler, les apaiser pour soi-même et en équipe

Axes essentiels:
Qu’est ce que le stress ?
- Les définitions comparées
- L’inventaire des facteurs professionnels
- L’inventaire des facteurs personnels
Le burn out : une situation de stress au travail
- Le repérage des signes de burn out
- Le repérage des situations à risques
rôle de l’encadrement dans La prévention du burn out
- Améliorer les conditions de travail
- Améliorer la communication
- Revoir le statut de l’erreur
- le processus ‘transmissions’
Rôle de l’encadrement
- La situation de crise suite à un évènement traumatisant
- le développement insidieux d’un épuisement professionnel collectif

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