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Personnes concernées: Personnel d'encadrement
Durée: 4 journées
Intervenant: Cadre de santé
Prix net par stagiaire: 560 €
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Objectifs: Apports théoriques et les outils pratiques permettant de procéder aux entretiens annuels d’évaluation des agents
Placer l’entretien d’évaluation dans une pratique globale de management
les attitudes facilitantes en situation d’entretien
Uniformiser les pratiques
Axes essentiels: La démarche d’évaluation
- Contexte réglementaire et recommandations HAS
- Quelques concepts (évaluation, de performance et de compétences)
- L’acte d’évaluation (évaluer quoi ? Pourquoi ? Comment ?)
L’entretien d’évaluation
- Les références de l’évaluation
- l’observation des compétences
- La préparation de l’entretien
- La méthodologie de la conduite d’entretien
Les situations difficiles de l’entretien
- Désaccord sur l’analyse des situations et/ou des résultats
- Désaccord sur les évolutions à envisager
- Situation d’agressivité
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L'entretien d'évaluation
